YouTube pour l’entreprise

Par Christian

Google va bientôt proposer une version de YouTube pour l’entreprise (cf. BusinessWeek). Le eLearning va donc bientôt débarquer dans l’entreprise en balayant les outils actuels, trop lourds dans leur mise en oeuvre et leur maintenance, et compliqués d’utilisation.

La démocratie participative

Par Christian

Je me fais le relais de l’association Ars Industrialis pour vous inviter à la réunion qui aura lieu le samedi 20 janvier 2007, au théâtre de la Colline (15 rue Malte Brun, Paris 20, métro Gambetta ) à partir de 14 heures. Il s’agit d’une séance exceptionnelle par l’actualité de son sujet : “La démocratie…

Pendant ce temps là …

Par Christian

Deux types de profils émergent parmi les responsables KM (Management des Connaissances ) des grandes entreprises françaises : le gourou, celui qui s’investit énormément dans la communication. On le voit presque autant à l’extérieur de son entreprise qu’à l’intérieur. l’homme des systèmes d’information, celui pour qui la démarche KM se dilue dans des outils de…

Quoi de neuf dans l’entreprise ?

Par Christian

L’entreprise n’est pas, pour Stiegler, l’entité par laquelle une réponse à la misère symbolique peut être apportée. Essentiellement parce qu’elle cherche à obtenir des retours sur investissement le plus rapidement possible. Seul l’Etat et des organisations supranationales peuvent investir sur le long terme.

Confiance et management des connaissances

Par Christian

Rien n’agace plus le management que la question des connaissances : – D’abord parce que c’est une question qui se traite sur le moyen et le long terme, alors que les objectifs sont toujours à court terme. – Ensuite parce que c’est une démarche qui est éminemment transverse dans l’organisation : ce qui veut dire…

A propos de la collaboration

Par Christian

François Dupuy, dans La fatigue des élites, souligne que le moment charnière dans l’histoire récente des entreprises est le déplacement de la rareté des produits vers la rareté du client, déplacement opéré dans les années 70. Dès lors, la nécessité d’une collaboration entre les différents acteurs de l’entreprise va devenir un leitmotiv dominant. Derrière celui-ci…

La participation en question

Par Christian

La question de la participation qui est posée ici est celle de la participation du salarié à l’entreprise, de son engagement et de sa motivation. C’est une question qui revient périodiquement dans la littérature managériale, et peut-être avec plus de fréquence ces derniers temps. Elle se manifeste, par exemple, à travers les thématiques de l’empowerment…